Múlt helyett jövő, probléma helyett erőforrás
Megoldásközpontú TEMAtikus workshopok a hatékonyabb vállalati működésért és munkahelyi jólétért.
Összesen több mint 40 év közép- és felsővezetői tapasztalattal a hátunk mögött olyan megoldásközpontú eszköztárat állítottunk össze, mellyel szemmel látható, eredményekben mérhető szervezeti fejlődést indíthatsz és érhetsz el csapatoddal.
Tudjuk és értjük, milyen napi kihívásokkal kell megküzdenie a vállalkozások többségének. Azt is tudjuk, hogy minden azonnal kell, tehát gyors és hatékony megoldásra van szükség.
A megoldásközpontú módszertan ezt teljes mértékben támogatja.
Hónapokig tartó problémafeltárás és diagnózis helyett TEMAtikusan, konkrét kihívásra fókuszáltan mutatunk MEGOLDÁST a briefcoaching, azaz „rövidcoaching” segítségével.
MEETING KULTÚRA
FEJLESZTÉS
ERŐFORRÁST TÁMOGATÓ VISSZAJELZÉS
HATÉKONY ÜGYFÉLSZERZÉS
REZILIENCIA és
FLOW
Egyéb konkrét kihívásra is keresed a megoldást?
Vedd fel velünk a kapcsolatot és küldünk a cégedre szabott megoldást!
ALAPELVEINK – a briefcoaching módszertan alapján
Megoldáshoz vezető folyamat megértésére invitálunk a konkrét tanácsadás helyett. Hisszük, hogy a szervezet ismeri a saját megoldásait.
A közösen kitűzött szervezeti célra fókuszálunk, erőforrásokra építünk a problémák helyett.
Kevés szóval, sokat kérdezünk.
Elfogadjuk és bízunk a folyamatban, a változás előre meghatározott lépései helyett.
Jó kapcsolatokon és kommunikáción keresztül érjük el a változást.
Bízunk a résztvevők szaktudásában, önállóságában, az önszerveződés erejében.
Küldetésünk, hogy minél több szervezet/egyén ismerje meg a briefcoachingban rejlő óriási fejlődési lehetőséget.
Amíg nem ismered, elképzelni sem tudod, mit adhat.
Így voltunk mi is a megoldásfókuszú briefcoaching módszertannal. Szó szerint fenekestől forgatta fel az életünket, egymástól függetlenül, külön-külön. Átrendeződött minden, aminek kellett és itt volt az ideje. Kitisztultak, lendületbe jöttek, beindultak a dolgok, mindez pár hónap leforgása alatt. Érthetően, világosan, hatékonyan, anélkül, hogy cafatokra szedtük volna a múltat.
Ennek az „átrendeződésnek” lett az eredménye célkitűzésünk: elérhetővé tenni, terjeszteni a megoldásközpontú megközelítést a vállalati működésben egyéni és team szinten egyaránt.
Ennek érdekében olyan módszertant dolgoztunk ki, amivel célirányosan, speciális területekre „szeletekre” bontva sajátítható el a briefcoaching módszertan. Nem szándékunk és tisztünk coachokat képezni. Helyette helyzetre szabott megoldásközpontú megközelítésre épülő alapmódszertannal aktivizálunk.
Már aznap hatékonyabban és más nézőpont mentén fogsz élni, dolgozni, működni egyedül vagy csapatoddal.
Csomai Kamilla
Coach , start-up mentor, vállalkozó
Az energia iránti szenvedélyem arra ösztönöz, hogy innovatív
megoldásokat keressek és valósítsak meg. Több mint 20 éves
vállalati vezetői tapasztalattal rendelkezem több ezer embert
vezettem sikeresen. Elhivatott coach , mentor vagyok és
szenvedélyes szószólója a megoldásközpontú coaching módszertannak.
Folyamatosan arra törekszem, hogy inspiráljam és megerősítsem
a körülöttem lévőket, elősegítve a növekedés és a folyamatos
fejlődés kultúráját. Számomra a vezetés lényege abban rejlik,
hogy katalizátora legyek a pozitív változásoknak, mind a
munkahelyen, mind egyéni szinten. Saját életemben számtalan
kihívással kellett szembe néznem, sohasem ijedtem meg a
változástól, és mindig nyitottan az adott helyzetben fellelhető
legjobb megoldás elérésére törekszem.
Lelkesedésem és szakértelmem energiát ad a csapatoknak.
Együtt forradalmasítjuk a megoldás központú működésről
alkotott gondolatainkat.
Layer Enikő
Közgazdász, tréner, coach
Széleskörű vállalkozói és vezetői tapasztalatomnak köszönhetően gyorsan átlátom és megértem más cégek működését, folyamatait és azonosítom a megoldásra váró területeket. Minden szerepemben – vezetőként, trénerként, (volt) tanácsadóként, coachként egyaránt – inspiráló, támogató szerepet képviselek.
A fenntarthatóság iránti elkötelezettségem vezérel jelenlegi vállalkozásom építésében, ahol praktikus megoldásokat kínálok a fenntarthatóbb működésre és a zöldebb jövőre törekvő vállalatok számára az upcycling – értékteremtő továbbhasznosítás jegyében.
Szeretem a változásokat és törekszem kihozni abból a lehető legjobbat. Értékrendemben az őszinte kommunikáció és emberszeretet az elsők között szerepel. Szerencsésnek érzem magam, hogy találkozhattam a megoldásközpontú megközelítés módszertanával, a briefcoachinggal. Bízom benne, hogy egyre többen fogják hasonlóan szerencsésnek érezni magukat, amint elkezdjük az együttműködést.